przygotowywanie i opiniowanie dokumentacji pracowniczej m.in. umów o pracę,
kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji, umów o powierzenie mienia
pracownikom, regulaminów pracy oraz wynagrodzeń, oświadczeń o wypowiedzeniu
i rozwiązaniu stosunków pracy itp.;
świadczenie usług doradczych w zakresie indywidualnych i zbiorowych zwolnień pracowników,
prowadzenie negocjacji ze związkami zawodowymi, radami pracowników oraz przedstawicielami załogi,
kompleksowa reprezentacja pracodawców przed Państwową Inspekcją Pracy oraz ZUS,
reprezentacja pracowników oraz pracodawców w sporach sądowych;
reprezentacja pracowników w sprawach przeciwko ZUS;
