Możliwość potrącenia z ekwiwalentu za urlop

Na wstępie należy zaznaczyć, że jak to często bywa sprawa jest dyskusyjna. W mojej opinii ekwiwalent podlega takim samym regułą w zakresie jego ochrony co wynagrodzenie. Innymi słowy można dokonać potrącenia wyłącznie składników określonych wprost w art. 87 kodeksu pracy tj. np. zaliczek czy kar. Za takim stanowiskiem przemawia wyrok SN (II PK 181/06) który […]

Czytaj więcej

Istotna zmiana działalności Spółki akcyjnej

Przedmiotem niniejszej publikacji będzie analiza zagadnienia „istotnej zmiany przedmiotu działalności spółki”, które jest uregulowane w art. 416 k.s.h. oraz w uzupełniającym art. 417 k.s.h. Głównym celem wskazanej regulacji jest ochrona drobnych akcjonariuszy przed rozpoczęciem takiej działalności, na którą nie wyrażają oni zgody, a która znacząco odbiega od dotychczasowej działalności. Kluczową kwestią dla analizowanej materii jest […]

Czytaj więcej

Rezygnacja z funkcji członka zarządu będącego jednocześnie jedynym wspólnikiem sp. z o.o.

Zagadnienie to pojawia się zazwyczaj, gdy jedyny wspólnik nie ma zamiaru dalej piastować funkcji członka zarządu i rezygnuje z tej funkcji, albo zamierza przygotować spółkę do sprzedaży i nie chce być członkiem zarządu spółki, która za chwilę będzie miała nowego właściciela. Należy wskazać, że mandat członka zarządu wygasa m.in. w skutek rezygnacji (art. 202 §4 […]

Czytaj więcej

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczego

Zgodnie z art. 1868 §1 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlop wychowawczego wniosku o: 1) udzielenie urlopu wychowawczego – do dnia zakończenia tego urlopu; 2) obniżenie wymiaru czasu pracy – do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak […]

Czytaj więcej