Prawo pracy - prawnik w Warszawie, Bemowo, Gocław, Praga Północ, Praga Południe

Czy istnieje możliwość wykorzystania w całości urlopu wypoczynkowego?

O ile pracodawca wyrazi zgodę, pracownik może dobrowolnie wykorzystać cały przysługujący mu urlop w całości. Wszyscy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą skorzystać rok rocznie z całego nieprzerwanego a zarazem płatnego urlopu. Należy pamiętać, że pracownik wraz z początkiem nowego roku otrzymuje urlop z góry, co oznacza że z początkiem roku przysługuje mu określona […]

Czytaj więcej

Możliwość potrącenia z ekwiwalentu za urlop

Na wstępie należy zaznaczyć, że jak to często bywa sprawa jest dyskusyjna. W mojej opinii ekwiwalent podlega takim samym regułą w zakresie jego ochrony co wynagrodzenie. Innymi słowy można dokonać potrącenia wyłącznie składników określonych wprost w art. 87 kodeksu pracy tj. np. zaliczek czy kar. Za takim stanowiskiem przemawia wyrok SN (II PK 181/06) który […]

Czytaj więcej

Istotna zmiana działalności Spółki akcyjnej

Przedmiotem niniejszej publikacji będzie analiza zagadnienia „istotnej zmiany przedmiotu działalności spółki”, które jest uregulowane w art. 416 k.s.h. oraz w uzupełniającym art. 417 k.s.h. Głównym celem wskazanej regulacji jest ochrona drobnych akcjonariuszy przed rozpoczęciem takiej działalności, na którą nie wyrażają oni zgody, a która znacząco odbiega od dotychczasowej działalności. Kluczową kwestią dla analizowanej materii jest […]

Czytaj więcej

Rezygnacja z funkcji członka zarządu będącego jednocześnie jedynym wspólnikiem sp. z o.o.

Zagadnienie to pojawia się zazwyczaj, gdy jedyny wspólnik nie ma zamiaru dalej piastować funkcji członka zarządu i rezygnuje z tej funkcji, albo zamierza przygotować spółkę do sprzedaży i nie chce być członkiem zarządu spółki, która za chwilę będzie miała nowego właściciela. Należy wskazać, że mandat członka zarządu wygasa m.in. w skutek rezygnacji (art. 202 §4 […]

Czytaj więcej