W ostatnim numerze biuletynu PARP „Biuletynu Euro Info 10/2021” pojawił się mój artykuł dotyczący relokacji pracowników. Serdecznie zachęcam do przeczytania. Zdobywając kolejne „kamienie milowe” na drodze intensywnego rozwoju i rozbudowywania swojej działalności, pracodawca nieraz napotyka na potrzebę przeniesienia pracowników w nowe miejsca, celem świadczenia tam pracy na jego rzecz. Zjawisko to określa się jako tzw. […]
Kategoria: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Biuletyn Euro Info – Dane osobowe „Pracownicze”.
W ostatnim numerze biuletynu PARP „Biuletyn EURO INFO” pojawił się mój artykuł dotyczący danych osobowych „Pracowniczych”. Serdecznie zachęcam do przeczytania. Czy kandydat do pracy lub pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji lub w okresie zatrudnienia? Czy pracownik ma obowiązek udostępnić numer prywatnego telefonu lub adres prywatnej poczty elektronicznej? Czy można […]
Gdy koronawirus uderza w firmy – czy zwolnionemu pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna?
Z uwagi na ograniczenia związane z panującą w Polsce pandemią koronawirusa niektóre branże zaczynają mieć poważne problemy finansowe. Problemy te coraz częściej skutkują zwolnieniami poszczególnych pracowników lub ich grup. Zadawane są mi pytania, czy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę z uwagi na trudną sytuację finansową pracodawcy będącą skutkiem pandemii koronawirusa pracownikowi przysługuje odprawa […]
Co oznacza dla pracownika zwolnienie dyscyplinarne?
Przełożony wręczający dyscyplinarkę musi pamiętać, aby trzymać się ściśle określonego terminu. Należy pamiętać, że w momencie, gdy w przedsiębiorstwie funkcjonują związki zawodowe musi tą decyzję skonsultować ze związkami, o ile pracownik jest ich członkiem. Pamiętajmy, że informacja o zwolnieniu dyscyplinarnym pozostaje na stałe w świadectwie pracy. Oczywiście przepisy jasno definiują, kiedy przełożony może wręczyć pracownikowi […]
