Praca w trybie zdalnym stała się dla wielu z nas nową rzeczywistością, ale i wyzwaniem w codziennym dzieleniu obowiązków domowych z zawodowymi. Czy pracodawca może narzucić nam sposób pracy w domu w czasie pracy zdalnej, ograniczając nam możliwość wykonywania w tym samym czasie obowiązków domowych takich jak pranie czy gotowanie? Jak to wygląda pod kątem prawnym?Kwestia ta, niezwykle aktualna i ciekawa, została poruszona ostatnio w „Pytaniu na Śniadanie”.
Dodaj komentarz