Praca w trybie zdalnym: Pracodawcy wymuszają na pracownikach nowe zapisy w umowach o pracę – czy to legalne?

Podziel się na:

Praca w trybie zdalnym stała się dla wielu z nas nową rzeczywistością, ale i wyzwaniem w codziennym dzieleniu obowiązków domowych z zawodowymi. Czy pracodawca może narzucić nam sposób pracy w domu w czasie pracy zdalnej, ograniczając nam możliwość wykonywania w tym samym czasie obowiązków domowych takich jak pranie czy gotowanie? Jak to wygląda pod kątem prawnym?Kwestia ta, niezwykle aktualna i ciekawa, została poruszona ostatnio w „Pytaniu na Śniadanie”.

Adwokat Paweł Kraśniej

Adwokat wpisany na listę Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie. Strategiczny partner w wielu procesach cywilnych, rodzinnych, karnych, karnoskarbowych oraz gospodarczych. Z uwagi na szerokie kompetencje oraz doświadczenie zawodowe nie tylko skutecznie stosuje prawo, ale również prowadzi powierzoną mu sprawę z maksymalnym uwzględnieniem interesów klienta, czemu wyraz daje na sali sądowej.

Dodaj komentarz

avatar
  Subscribe  
Powiadom o