Przełożony wręczający dyscyplinarkę musi pamiętać, aby trzymać się ściśle określonego terminu. Należy pamiętać, że w momencie, gdy w przedsiębiorstwie funkcjonują związki zawodowe musi tą decyzję skonsultować ze związkami, o ile pracownik jest ich członkiem. Pamiętajmy, że informacja o zwolnieniu dyscyplinarnym pozostaje na stałe w świadectwie pracy. Oczywiście przepisy jasno definiują, kiedy przełożony może wręczyć pracownikowi […]
Co zmienia się w zwolnieniach z pracy
W listopadzie tego roku wchodzi w życie nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego. Zmiany tej obawiają się przede wszystkim pracodawcy ze względu na fakt, że sąd pierwszej instancji będzie mógł nakazać pracodawcy dalsze zatrudnianie bezprawnie zwolnionego pracownika. Wszystko to bez czekania na prawomocne orzeczenie. Takie działanie może wywołać spory chaos kadrowy w wielu firmach. Nadchodzące zmiany cieszą […]
Podział majątku wspólnego
Dokonanie podziału majątku wspólnego małżonków jest możliwe w momencie ustania wspólności małżeńskiej. Może do niej dojść np. w przypadku śmierci jednego z małżonków lub też w momencie unieważnienia małżeństwa. Oczywiście podział majątku może odbyć się również w takich sytuacjach jak: Ubezwłasnowolnienie jednego z małżonków, Ustanowienie przez sąd rozdzielności majątkowej, Ogłoszenie upadłości jednego z małżonków, Zawarcie […]
Czy sąd może zasądzić alimenty na byłego małżonka?
Powszechnie wiadomo, że alimenty można zasądzić zarówno od rodzica na dziecko oraz od dziecka na rodzica. Jednak, czy można zasądzić alimenty na byłego małżonka po rozwodzie? Aby jednak otrzymać takie alimenty należy spełnić inne warunki niż te przy zwykłych alimentach na rzecz bliskich. Ważny jest tutaj fakt, czy któryś z małżonków został obarczony winą za […]
