Samochód w leasingu – co z samochodem po rozwodzie, czy można go rozliczyć w sprawie o podział majątku wspólnego?

Bardzo często w sprawach rozwodowych lub o podział majątku wspólnego małżonków pojawiają się pytania, co z samochodem, który został zakupiony na firmę przez jednego z małżonków w trakcie trwania małżeństwa, czy wówczas samochód taki stanowi majątek wspólny, czy podlega on podziałowi, jak to wygląda w praktyce? Odpowiedzi na powyższe pytania należy poszukiwać w treści art. […]

Czytaj więcej

Czy kredyt hipoteczny wpływa na wartość nieruchomości przy podziale majątku wspólnego?

Podział majątku po rozwodzie to jedna z najistotniejszych kwestii. Co jednak, jeżeli małżonkowie są związani kredytem? Wiele osób uważa, że kredyt wiąże mocniej niż węzeł małżeński. Zastanówmy się zatem, jak wygląda kwestia kredytu hipotecznego przy podziale majątku, a przede wszystkim, czy wartość pozostałego do spłaty kredytu wpływa na wartość nieruchomości podlegającej podziałowi. W dniu 28 […]

Czytaj więcej

Dziedziczenie, spadek - bemowo, warszawa, praga północ, praga południe

Dziedziczenie po zmarłym bliskim – jak wygląda dziedziczenie ustawowe

W momencie, gdy spadkodawca z różnych powodów nie sporządzi testamentu lub też dziedziczenie nie może być wykonane na jego podstawie wówczas powołanie do spadku będzie wynikało z ustawy. Kolejność powoływania osób do spadku z ustawy następuje według przepisów kodeksu cywilnego i wygląda ona następująco: W pierwszej kolejności powoływane są dzieci spadkodawcy oraz małżonek. Wszyscy dziedziczą […]

Czytaj więcej

prawo pracy - bemowo, warszawa, praga półno, praga południe adwokat, prawnik

Co oznacza dla pracownika zwolnienie dyscyplinarne?

Przełożony wręczający dyscyplinarkę musi pamiętać, aby trzymać się ściśle określonego terminu. Należy pamiętać, że w momencie, gdy w przedsiębiorstwie funkcjonują związki zawodowe musi tą decyzję skonsultować ze związkami, o ile pracownik jest ich członkiem. Pamiętajmy, że informacja o zwolnieniu dyscyplinarnym pozostaje na stałe w świadectwie pracy. Oczywiście przepisy jasno definiują, kiedy przełożony może wręczyć pracownikowi […]

Czytaj więcej